Carreiras no IHI
No IHI, valorizamos nossa equipe, corpo docente e pesquisadores, e reconhecemos que cada indivíduo desempenha um papel vital no avanço de nossa missão. Entendemos que encontrar a organização ideal é uma consideração importante ao avaliar potenciais empregadores. Isso também é importante para nós, e acreditamos que uma forte sinergia mútua contribui para o sucesso tanto de nossos colaboradores quanto de nossa organização.
Nosso processo
Nosso Compromisso com o Candidato foi desenvolvido para criar uma experiência que reflita a cultura, os valores e a importância que damos ao relacionamento com nossos potenciais funcionários. Ao longo do processo de recrutamento, nos esforçamos para tratar cada candidato com respeito, transparência, receptividade e agilidade, em consonância com nossas Diretrizes de Cidadania e Valores Essenciais .
Entendemos que encontrar a organização ideal é uma parte importante da busca por oportunidades de carreira. Isso também é importante para nós. Encorajamos você a conhecer mais sobre o IHI por meio do nosso site, onde você pode explorar nossos programas, missão e valores. Você também pode se conectar conosco no LinkedIn , Facebook , Twitter e YouTube para obter uma compreensão mais profunda do nosso trabalho e cultura.
Um processo de candidatura simples: Nossa equipe de Recursos Humanos está comprometida em proporcionar uma experiência positiva aos candidatos e se orgulha de ajudá-los a conhecer melhor nossas oportunidades e nossa organização. Nosso processo de candidatura online é simples e pode ser concluído em poucos minutos. Os candidatos selecionados para a próxima etapa serão contatados diretamente por um membro da nossa equipe de Recursos Humanos.
Uma experiência de entrevista bilateral: Valorizamos a comunicação aberta e honesta durante todo o processo de recrutamento. Ao mesmo tempo que avaliamos como suas habilidades, experiência e aspirações se alinham com a vaga, também queremos garantir que o IHI seja a escolha certa para você. Nosso processo de entrevista foi projetado para ser uma conversa bilateral, dando a você a oportunidade de fazer perguntas, aprender mais sobre nossa cultura e reunir as informações necessárias para tomar uma decisão consciente.
Apoio durante sua busca de emprego: Se tiver dúvidas ao longo do processo, recomendamos que consulte nossas Perguntas Frequentes ou entre em contato conosco diretamente pelo e- mail employment@ihi.org . Aguardamos o seu contato. Caso a oportunidade atual não seja adequada ao seu perfil, convidamos você a continuar engajado com o IHI por meio de nossos programas , recursos e trabalho voltado para a nossa missão, enquanto seguimos aprimorando a saúde e o atendimento à saúde em todo o mundo.
Compromisso do IHI com a Diversidade, Equidade e Inclusão
A equipe do IHI selecionou nossos valores de Coragem, Amor, Equidade, Confiança e Impacto. Esses valores orientam nosso trabalho, moldam nossas experiências e são parte integrante do nosso processo de entrevista.
Nossos colaboradores e as perspectivas que eles trazem são essenciais para o avanço da missão do IHI. Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada membro da equipe possa contribuir, crescer e ajudar a melhorar a saúde e o atendimento à saúde em todo o mundo.
Veteranos e IHI
Na IHI, valorizamos as diversas experiências, perspectivas e pontos fortes que os veteranos trazem para nossa organização. Estamos comprometidos em promover um processo de contratação favorável aos veteranos por meio de parcerias com organizações locais e nacionais que apoiam o recrutamento e o desenvolvimento de carreira de veteranos, incluindo o Programa VR&E do Departamento de Assuntos de Veteranos dos EUA e o Departamento de Serviços de Carreira da MassHire.
Além do recrutamento, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor que reconheça e honre a trajetória única de cada veterano. Dedicamo-nos a cultivar uma cultura onde os veteranos possam prosperar, contribuir com seus talentos e continuar a causar um impacto significativo.
Veteranos são encorajados a se candidatar!
Por meio deste documento, reafirmamos nosso compromisso em contratar ativamente veteranos das Forças Armadas dos EUA. Valorizamos e reconhecemos a liderança, o treinamento, o caráter e a disciplina que nossos veteranos, membros da Guarda Nacional e da Reserva trazem para nossa empresa e para a força de trabalho americana.
—Funcionário atual do IHI
Ex-médico de combate do Exército (68W)
Ex-médico de combate do Exército (68W)
“Existem muitas organizações que dizem apoiar funcionários veteranos, mas nunca trabalhei para uma organização que realmente demonstrasse esse apoio como o IHI. Como veterano com deficiência que precisa de consultas médicas regulares, eu estava preocupado em atrasar meus projetos ou ficar para trás no meu trabalho, mas com o apoio da equipe do IHI e dos meus colegas, isso nunca aconteceu. Nós realmente nos apoiamos mutuamente e é ótimo fazer parte de uma equipe novamente.”
Recompensas competitivas
Na IHI, acreditamos que um trabalho significativo deve ser acompanhado de um apoio significativo. Nossos benefícios totais são projetados para ajudar você a cuidar da sua saúde e bem-estar, construir sua carreira e criar uma vida profissional que atenda às suas necessidades.
Ao se associar ao IHI, você obtém acesso a benefícios e recursos que o apoiam tanto profissional quanto pessoalmente.
A IHI é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades.
A IHI está comprometida com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo ou gênero, estado civil, nacionalidade ou ascendência, deficiência, condição de veterano, serviço militar, idade, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas, condição de vítima de crime, crença política e qualquer outra categoria protegida pela legislação aplicável. Também consideramos candidatos qualificados, independentemente de antecedentes criminais, em conformidade com os requisitos legais. Se você tiver alguma deficiência ou necessidade especial que exija adaptações para concluir sua candidatura, informe-nos. Veteranos são encorajados a se candidatar.
Pretendemos envidar todos os esforços razoáveis para cumprir nossa política de Igualdade de Oportunidades e nosso Plano de Ação Afirmativa. Elaboramos o Plano para refletir com precisão nossa situação atual, nossas ações até o momento e nossas intenções para o futuro. O Presidente e CEO manifestou apoio ao Plano de Ação Afirmativa e atribuiu a responsabilidade geral pelo cumprimento da política de Igualdade de Oportunidades de Emprego e do Plano de Ação Afirmativa a Amy Hosford-Swan, Diretora Financeira e Administrativa, que realizará análises periódicas de todas as ações de pessoal para garantir que estejamos cumprindo nossa intenção declarada.
Nossa gestão é responsável pelo monitoramento contínuo de todas as ações de pessoal em suas respectivas áreas de supervisão e implementará as intenções da política de Igualdade de Oportunidades e do Plano de Ação Afirmativa na medida do possível.
Nossas práticas de emprego são não discriminatórias e baseadas em fatores relacionados ao trabalho. Fatores como raça, cor, religião, sexo, estado civil, nacionalidade ou ascendência, deficiência, condição de veterano, serviço militar, idade, orientação sexual, identidade de gênero, informações genéticas ou crença ou atividade política não são considerados relacionados ao trabalho. Elaboramos o Plano de Ação Afirmativa para relatar e monitorar todos os procedimentos relacionados, incluindo, entre outros:
- Recrutar, contratar, treinar e promover candidatos e funcionários em todas as categorias profissionais, sem discriminação;
- Basear as decisões em matéria de emprego de forma a promover o princípio da igualdade de oportunidades de emprego;
- Garantir que as decisões de promoção estejam de acordo com os princípios da igualdade de oportunidades de emprego, impondo apenas requisitos válidos para as oportunidades de promoção; e
- Garantir que todas as demais ações relativas a pessoal, como remuneração, benefícios, transferências, demissões, retorno de demissões, treinamentos patrocinados pelo IHI, educação, auxílio-educação e programas sociais e recreativos, sejam administradas sem discriminação.
Prometemos não retaliar contra qualquer pessoa que apresente uma queixa relativa à Igualdade de Oportunidades ou à Ação Afirmativa e garantiremos que ninguém assedie, intimide, ameace, coaja ou discrimine qualquer indivíduo que exerça os seus direitos ao abrigo desta política.
O Plano de Ação Afirmativa para Pessoas com Deficiência e Veteranos está disponível para consulta no Departamento de Recursos Humanos durante o horário comercial normal. Entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos para obter mais informações.
Por favor, consulte também o cartaz "Conheça seus direitos: a discriminação no local de trabalho é ilegal" .
Perguntas frequentes sobre emprego no IHI
Aprenda, conecte-se e cresça com o IHI.
O IHI impulsiona o seu crescimento profissional e aprendizado com uma combinação dinâmica de oportunidades educacionais presenciais e virtuais, pensadas para atender às suas necessidades. Nossos programas são meticulosamente elaborados para promover o aprendizado colaborativo e experiências práticas, garantindo que você adquira habilidades e conhecimentos práticos.
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