فرص العمل في معهد تحسين الرعاية الصحية
في معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI)، نُقدّر موظفينا وأعضاء هيئة التدريس والباحثين، ونُدرك أن لكل فرد دورًا حيويًا في تحقيق رسالتنا. ونفهم أن إيجاد التوافق التنظيمي الأمثل يُعدّ عاملًا هامًا عند تقييم جهات العمل المحتملة. وهذا الأمر بالغ الأهمية بالنسبة لنا أيضًا، ونؤمن بأن التوافق المتبادل القوي يُسهم في ازدهار كلٍّ من موظفينا ومؤسستنا.
عمليتنا
يهدف التزامنا تجاه المرشحين إلى خلق تجربة تعكس ثقافة وقيم معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI) والأهمية التي نوليها لعلاقاتنا مع الموظفين المحتملين. ونسعى جاهدين، طوال عملية التوظيف، إلى معاملة كل مرشح باحترام وشفافية واستجابة سريعة ومرونة، بما يتوافق مع مبادئنا التوجيهية للمواطنة وقيمنا الأساسية .
ندرك أن إيجاد التوافق التنظيمي المناسب يُعدّ جزءًا هامًا من استكشاف الفرص الوظيفية، وهذا الأمر يهمنا أيضًا. ندعوكم للتعرف أكثر على معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI) من خلال موقعنا الإلكتروني، حيث يمكنكم استكشاف برامجنا ورسالتنا وقيمنا. كما يمكنكم التواصل معنا عبر لينكدإن ، وفيسبوك ، وتويتر، ويوتيوب لاكتساب فهم أعمق لعملنا وثقافتنا.
عملية تقديم طلبات سهلة ومباشرة: يلتزم فريق الموارد البشرية لدينا بتوفير تجربة إيجابية للمرشحين، ويفخر بمساعدتهم على معرفة المزيد عن فرص العمل المتاحة لدينا ومؤسستنا. عملية التقديم عبر الإنترنت سهلة ومباشرة، ويمكن إكمالها في دقائق معدودة. سيتم التواصل مباشرةً مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمرحلة التالية من قِبل أحد أعضاء فريق الموارد البشرية.
تجربة مقابلة تفاعلية: نُولي أهمية بالغة للتواصل المفتوح والصادق طوال عملية التوظيف. فبينما نقوم بتقييم مدى توافق مهاراتك وخبراتك وتطلعاتك مع الوظيفة، نحرص أيضًا على التأكد من أن معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI) هو الخيار الأمثل لك. صُممت عملية المقابلة لدينا لتكون حوارًا تفاعليًا، مما يتيح لك الفرصة لطرح الأسئلة، والتعرف أكثر على ثقافتنا، وجمع المعلومات اللازمة لاتخاذ قرار مدروس.
الدعم طوال رحلة بحثك عن وظيفة: إذا كانت لديك أي استفسارات، فننصحك بمراجعة قسم الأسئلة الشائعة أو التواصل معنا مباشرةً عبر البريد الإلكتروني employment@ihi.org . نتطلع إلى التواصل معك. إذا لم تكن الفرصة الحالية مناسبة لك، ندعوك للبقاء على تواصل مع معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI) من خلال برامجنا ومواردنا وأعمالنا التي تركز على رسالتنا، حيث نواصل العمل على تحسين الصحة والرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم.
التزام معهد تحسين الرعاية الصحية بالتنوع والإنصاف والشمول
اختار فريق عمل معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI) قيمنا المتمثلة في الشجاعة، والمحبة، والإنصاف، والثقة ، والتأثير. هذه القيم توجه طريقة عملنا، وتشكّل تجاربنا، وهي جزء لا يتجزأ من عملية المقابلات لدينا.
يُعدّ موظفونا ووجهات نظرهم عنصراً أساسياً في تحقيق رسالة معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI). ونحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة تُمكّن كل فرد من المساهمة والنمو والمساهمة في تحسين الصحة والرعاية الصحية على مستوى العالم.
المحاربون القدامى ومعهد تحسين الرعاية الصحية
في معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI)، نُقدّر الخبرات والآراء والقدرات المتنوعة التي يُضيفها المحاربون القدامى إلى مؤسستنا. ونحن ملتزمون بتوفير تجربة توظيف مُلائمة لهم من خلال شراكات مع منظمات محلية ووطنية تدعم استقطابهم وتطوير مسارهم المهني، بما في ذلك برنامج إعادة التأهيل المهني والتعليم التابع لوزارة شؤون المحاربين القدامى الأمريكية، وقسم الخدمات المهنية في شركة ماس هاير.
إلى جانب التوظيف، نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل شاملة وداعمة تُقدّر وتُكرّم المسيرة الفريدة لكل مُحارب قديم. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة تُمكّن المحاربين القدامى من الازدهار، والمساهمة بمواهبهم، ومواصلة إحداث تأثير إيجابي ملموس.
تعرّف على المزيد حول المساواة في معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI).
نشجع المحاربين القدامى على التقديم!
نتعهد بموجب هذا بالتزامنا بتوظيف قدامى المحاربين في القوات المسلحة الأمريكية. ونُقدّر ونُثمّن القيادة والتدريب والشخصية والانضباط التي يُضيفها قدامى المحاربين وأفراد الحرس الوطني والاحتياط إلى شركتنا والقوى العاملة الأمريكية.
—موظف حالي في معهد تحسين الرعاية الصحية
مسعف قتالي سابق في الجيش (68W)
مسعف قتالي سابق في الجيش (68W)
هناك العديد من المنظمات التي تدّعي دعمها للموظفين من المحاربين القدامى، لكنني لم أعمل قط في منظمة تُظهر دعمها فعلياً كما تفعل IHI. بصفتي محاربًا قديمًا من ذوي الاحتياجات الخاصة وأخضع لفحوصات طبية دورية، كنتُ قلقًا من أن أتأخر في إنجاز مشاريعي أو أتخلف عن عملي، ولكن بفضل دعم موظفي IHI وزملائي، لم يحدث ذلك أبدًا. نحن ندعم بعضنا بعضًا بصدق، ومن الرائع أن أكون جزءًا من فريق مرة أخرى.
مكافآت تنافسية
في معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI)، نؤمن بأن العمل الهادف يجب أن يقترن بدعم هادف. صُممت حزمة مزايا الموظفين لدينا لمساعدتك على الاهتمام بصحتك ورفاهيتك، وبناء مسيرتك المهنية، وخلق حياة عملية تناسب احتياجاتك.
عند انضمامك إلى IHI، ستتمكن من الوصول إلى المزايا والموارد التي تدعمك مهنياً وشخصياً.
شركة IHI هي شركة توفر فرص عمل متساوية.
تلتزم IHI بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو الأصل القومي، أو النسب، أو الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو الخدمة العسكرية، أو العمر، أو الميول الجنسية، أو الهوية الجنسية، أو المعلومات الجينية، أو وضع ضحية جريمة، أو المعتقد السياسي، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما ننظر في طلبات المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن السوابق الجنائية، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية. إذا كنت تعاني من إعاقة أو لديك احتياجات خاصة تتطلب تسهيلات لإكمال طلب التوظيف، يُرجى إبلاغنا بذلك. نشجع المحاربين القدامى على التقديم.
نعتزم بذل قصارى جهدنا للالتزام بسياسة تكافؤ الفرص وخطة العمل الإيجابي. وقد أعددنا الخطة لتعكس بدقة وضعنا الحالي، والإجراءات التي اتخذناها حتى الآن، ونوايانا المستقبلية. وقد أعرب الرئيس التنفيذي عن دعمه لخطة العمل الإيجابي، وأسند المسؤولية الكاملة عن تنفيذ سياسة تكافؤ فرص العمل وخطة العمل الإيجابي إلى آمي هوسفرود-سوان، المديرة المالية والإدارية، التي ستجري تحليلات دورية لجميع إجراءات شؤون الموظفين لضمان التزامنا بأهدافنا المعلنة.
تتولى إدارتنا مسؤولية المراقبة المستمرة لجميع إجراءات الموظفين في مجالات إشرافهم، وستنفذ أهداف سياسة تكافؤ الفرص وخطة العمل الإيجابي إلى أقصى حد ممكن.
ممارسات التوظيف لدينا غير تمييزية وتستند إلى عوامل مرتبطة بالوظيفة. أما عوامل مثل العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو الأصل القومي أو النسب، أو الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو الخدمة العسكرية، أو العمر، أو الميول الجنسية، أو الهوية الجنسية، أو المعلومات الجينية، أو المعتقدات أو الأنشطة السياسية، فلا تُعتبر مرتبطة بالوظيفة. وقد صممنا خطة العمل الإيجابي للإبلاغ عن جميع الإجراءات ذات الصلة ومراقبتها، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:
- التوظيف والتعيين والتدريب والترقية للمتقدمين والموظفين في جميع التصنيفات الوظيفية دون تمييز؛
- اتخاذ القرارات بناءً على التوظيف من أجل تعزيز مبدأ تكافؤ فرص العمل؛
- ضمان توافق قرارات الترقية مع مبادئ تكافؤ فرص العمل من خلال فرض متطلبات صحيحة فقط لفرص الترقية؛ و
- ضمان أن جميع الإجراءات الأخرى المتعلقة بالموظفين، مثل التعويضات والمزايا والنقل والتسريح والعودة من التسريح والتدريب الذي ترعاه مؤسسة IHI والتعليم والمساعدة في الرسوم الدراسية والبرامج الاجتماعية والترفيهية، ستتم إدارتها دون تمييز.
نتعهد بعدم الانتقام من أي شخص يقدم شكوى تتعلق بتكافؤ الفرص أو العمل الإيجابي، وسنضمن عدم تعرض أي فرد يمارس حقوقه بموجب هذه السياسة للمضايقة أو الترهيب أو التهديد أو الإكراه أو التمييز.
خطة العمل الإيجابي للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى متاحة للاطلاع عليها في قسم الموارد البشرية خلال ساعات العمل الرسمية. يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية لمزيد من المعلومات.
يرجى أيضًا مراجعة ملصق "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" .
الأسئلة الشائعة حول التوظيف في معهد تحسين الرعاية الصحية
تعلّم، تواصل، وانمو مع IHI)
يُعزز معهد تحسين الرعاية IHI) نموك المهني وتطوير مهاراتك من خلال مزيج ديناميكي من فرص التعليم الحضوري والافتراضي، المصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتك. صُممت برامجنا بعناية فائقة لتعزيز التعلم التعاوني والخبرات العملية، مما يضمن اكتسابك مهارات ورؤى عملية.
يتعلم أكثر
