Le IHI Forum se réunit pour lancer un appel à l'action en faveur d'une approche systémique de l'équité en santé

La 34e réunion annuelle se concentre sur les méthodes pratiques d'amélioration de la qualité pour répondre à l'équité en santé, à la sécurité des patients, à l'épuisement professionnel des travailleurs et à d'autres défis urgents en matière de soins de santé.

Boston, Massachusetts et Orlando, Floride - 6 décembre 2022 - Le Dr Kedar Mate, président-directeur général de l' Institute for Healthcare Improvement (IHI), a donné aujourd'hui le coup d'envoi du IHI Forum en appelant à une action collective pour lutter contre l'équité en matière de santé. Il a exhorté le public des professionnels de la santé et des soins de santé à changer le discours sur les inégalités, « à les comprendre non pas comme des fatalités, mais comme des choses que nous pouvons, en fait, améliorer. L'inégalité dans les soins de santé américains n'est pas notre destin, l'équité l'est. »

Le Dr Mate a évoqué la prévalence de l’épuisement professionnel à tous les niveaux du personnel de santé, le décrivant comme une blessure morale, et a établi le lien entre ces problèmes, les défis financiers auxquels nos systèmes de santé sont confrontés et la prévalence des inégalités en matière de santé dans notre système de santé actuel. « J’ai toujours imaginé qu’en travaillant à améliorer l’équité en matière de santé, nous améliorerions la vie de ceux à qui nous prodiguons des soins. Mais ce que je n’avais pas réalisé jusqu’à récemment, c’est que travailler à l’équité serait une guérison pour celui qui soigne. »

Citant des exemples marquants du travail de l’IHI avec les systèmes de santé de tout le pays, le Dr Mate a expliqué comment les méthodes d’amélioration de la qualité peuvent remédier aux inégalités, car les inégalités sont fondamentalement des exemples de variations indésirables. « Voici la bonne nouvelle : la science de la qualité – des méthodes désormais largement comprises dans le domaine des soins de santé et que vous êtes tous ici pour étudier et apprendre – est conçue pour identifier et éliminer les variations indésirables dans nos systèmes. »

Le Dr Mate a ensuite annoncé que IHI s’était associé à l’American Medical Association (AMA), en collaboration avec Race Forward et une liste impressionnante d’organisations, pour créer Rise to Health : A National Coalition for Equity in Health Care . « Le temps est venu d’adopter une approche à l’échelle du système, dans laquelle les organisations de soins de santé, les praticiens individuels, les payeurs, les sociétés professionnelles et les organisations pharmaceutiques, de recherche et de biotechnologie se réunissent et alignent leurs activités pour rendre l’ensemble de l’écosystème des soins de santé plus équitable. »

La Rise to Health Coalition va mobiliser les individus et les organisations engagés en faveur de l’équité et de la justice en matière de santé pour construire, changer et transformer les soins de santé grâce à des solutions communes et à des actions collectives. Le Dr Mate a conclu : « En faisant cela ensemble, nous changerons le discours sur l’équité, d’une histoire de confusion et de concurrence à une histoire d’espoir, de possibilités, de collaboration et d’alignement. »

Le Dr Mate était accompagné sur scène par Aletha Maybank, MD, MPH, directrice de l'équité en santé et vice-présidente principale de l'American Medical Association, et Glenn Harris, président de Race Forward et éditeur de Colorlines, qui ont discuté de l'importance de la Rise to Health Coalition et ont encouragé les participants à s'impliquer et à agir pour transformer ensemble les soins de santé.

Cette année , le IHI Forum s'est tenu en personne pour la première fois depuis 2019, offrant aux participants de 40 pays l'occasion de se réunir en tant que communauté pour en apprendre davantage sur des approches innovantes et fondées sur des données probantes visant à améliorer la santé et les soins de santé. Les participants bénéficieront de cinq discours inspirants, de plus de 100 sessions d'apprentissage animées par 280 présentateurs et de nombreuses expériences de réseautage et de bien-être. Pour ceux qui ne peuvent pas y assister en personne, IHI organise également un Forum en ligne, qui se déroulera du 13 au 15 décembre 2022, et qui proposera plus de 100 heures de contenu, dont 90 sessions et 450 posters.

Pour répondre aux défis complexes auxquels le secteur des soins de santé est confronté sur plusieurs fronts, la programmation du IHI Forum est organisée autour de thèmes tels que l'équité en santé, la sécurité de la main-d'œuvre et des patients, le bien-être de la main-d'œuvre, les soins centrés sur la personne, la capacité d'amélioration du bâtiment, et bien d'autres encore.

Équité en matière de santé
Plus de 20 séances et ateliers sont consacrés au thème de l’équité en santé, offrant aux participants des informations et des ressources pratiques dont ils peuvent s’inspirer et qu’ils peuvent appliquer dans leur propre environnement. Parmi les intervenants figurent des participants passés et présents aux principaux programmes d’équité de IHI , notamment Pursuing Equity et une nouvelle initiative axée sur l’amélioration des résultats pour les mères noires.

• Initiative Pursuing Equity – Lors de son discours d’ouverture, le Dr Mate a annoncé les équipes sélectionnées pour la troisième itération de Pursuing Equity, qui encourage les systèmes de santé à prendre des mesures systémiques pour améliorer l’équité en matière de santé et la justice raciale. Dix équipes ont été choisies pour une communauté d’action et 60 équipes ont été sélectionnées pour un réseau d’apprentissage, qui débuteront tous deux en janvier 2023 et se poursuivront jusqu’en juin 2024. Vous trouverez plus d’informations sur l’initiative IHI , financée par Genentech – un membre du groupe Roche – sur ihi.org/PursuingEquity.
• Éliminer les inégalités dans les soins post-partum – Une séance de petit-déjeuner d’intérêt particulier le 7 décembre (SIB06) portera sur une nouvelle initiative de IHI , financée par Merck for Mothers, créée pour mieux comprendre les risques pour les mères et les accouchées noires et leurs bébés au cours des 30 premiers jours post-partum, et pour réduire les inégalités en matière de morbidité et de mortalité. IHI dévoilera les noms de cinq hôpitaux d’accouchement qui ont été choisis pour participer à une communauté d’apprentissage de six mois qui se réunira en janvier 2023. Des détails sur les plans et les phases de cette nouvelle initiative peuvent être trouvés ici.

Sécurité des patients et du personnel
Deux axes dynamiques du IHI Forum abordent les défis interdépendants de la sécurité des patients et du personnel, en mettant l'accent sur la manière de rendre le continuum des soins de santé plus sûr en réduisant tous les types de préjudices et en prévenant la mortalité des patients et des professionnels et équipes dévoués qui s'occupent d'eux. Ces axes sont le bien-être du personnel et la sécurité du personnel et des patients.

• Excellence diagnostique – Le IHI Forum de cette année comprend un programme complet consacré à l'excellence diagnostique. Le diagnostic est un élément essentiel de la médecine clinique et est nécessaire à la prestation de soins efficaces et de haute qualité. Pourtant, les erreurs de diagnostic sont la cause la plus courante des erreurs médicales subies par les patients, entraînant souvent des préjudices graves et des décès évitables. Ce programme est rendu possible grâce à une généreuse subvention de la Fondation Gordon et Betty Moore et fera progresser la sensibilisation, l'engagement et les capacités des professionnels de la qualité et de la sécurité sur ce sujet crucial et émergent. Les sessions comprennent SP01 : Faire progresser l'excellence diagnostique chez les personnes âgées ; C06 : Ajouter une perspective de sécurité diagnostique aux efforts de réduction de la mortalité maternelle ; C09 : Nouveaux outils pour faire progresser l'excellence diagnostique, et plus encore.
• Bien-être des travailleurs – L’engagement de l’IHI envers les professionnels de la santé est démontré par la gamme de sessions sur ce sujet important, notamment MF04 : Vos patients ne sont en sécurité que si votre personnel est en sécurité ; SH05 : Concevoir des projets d’amélioration de la qualité qui améliorent, et non aggravent, la joie au travail ; MH02 : Principes d’amélioration pour soutenir le bien-être des travailleurs de la santé – une perspective internationale ; et bien plus encore. IHI propose désormais un nouveau programme de développement professionnel sur ce sujet, Leadership for Workforce Well-Being, qui aidera les dirigeants à lutter contre l’épuisement professionnel, la rétention et le recrutement.

Résilience du système
L'une des priorités stratégiques de l'IHI est de renforcer la capacité des systèmes de santé à s'adapter et à prospérer individuellement et collectivement face aux défis perturbateurs actuels et émergents en utilisant la science de l'amélioration et les méthodes de Whole System Quality (WSQ) pour aider les systèmes à se préparer, s'adapter rapidement, récupérer et améliorer les soins et la santé.

• Whole System Quality – Cinq sessions du Forum exploreront divers aspects de l'approche holistique de l'IHI en matière de gestion de la qualité – Whole System Quality – qui intègre la planification de la qualité, le contrôle de la qualité et l'amélioration de la qualité à plusieurs niveaux d'un système de santé. Les participants pourront en apprendre davantage sur la Whole System Quality: une approche unifiée pour créer des systèmes de soins de santé réactifs et résilients (SH03) ; Diriger pour la Whole System Quality (C15) ; Aligner les fonctions Qualité, Sécurité et Risque pour soutenir une approche « Système complet » de la qualité (VC03) ; et bien plus encore.
• Climat et soins de santé – Les systèmes de santé sont aux prises avec la nécessité de réduire leur empreinte carbone tout en protégeant leurs communautés des vulnérabilités climatiques. Plusieurs sessions porteront sur ces défis, notamment un déjeuner d’intérêt spécial le 7 décembre (LB03) avec le Dr Donald Berwick, président émérite et chercheur principal de IHI , et le Dr Mate. En outre, IHI annoncera les systèmes de santé sélectionnés pour participer à une communauté d’apprentissage d’un an, qui débutera en janvier 2023, afin d’accélérer les progrès vers la réduction de leur empreinte carbone (décarbonisation). Cette communauté d’apprentissage est possible grâce au Commonwealth Fund et à une contribution du Kaiser Permanente National Community Benefit Fund de la East Bay Community Foundation.

Également au Forum, IHI a enregistré l’épisode inaugural de son nouveau podcast Turn on the Lights, co-animé par le Dr Mate et le Dr Berwick. Le podcast Turn on the Lights est une série de conversations franches et stimulantes sur le fonctionnement et le dysfonctionnement du système de santé américain. Présentant des solutions pratiques du monde entier, des histoires inspirantes et des appels à l’action, le podcast est un moyen de débattre d’un large éventail de sujets, notamment l’amélioration de la santé et de la prestation des soins de santé, l’équité et la qualité des soins de santé et la justice sociale. Le premier épisode sera diffusé ce mois-ci sur toutes les plateformes d’écoute.

Pour plus d'informations sur le IHI Forum ou pour vous inscrire au Forum en ligne qui se tiendra du 13 au 15 décembre 2022, veuillez consulter Forum. Tous les discours du Forum en personne seront disponibles sur demande dans le cadre du Forum en ligne. Les journalistes souhaitant assister à la conférence en ligne doivent contacter Joanna Clark à l'adresse joanna@cxocommunication.com.

À propos de l' Institute for Healthcare Improvement (IHI)
L' Institute for Healthcare Improvement (IHI) est une organisation indépendante à but non lucratif basée à Boston, Massachusetts, États-Unis. Depuis plus de 30 ans, IHI utilise la science de l'amélioration pour faire progresser et maintenir de meilleurs résultats en matière de santé et de systèmes de santé dans le monde entier. IHI sensibilise des millions de personnes à la sécurité et à la qualité, catalyse l'apprentissage et l'amélioration systématique des soins, développe des solutions à des défis auparavant insurmontables et mobilise les systèmes de santé, les communautés, les régions et les nations pour réduire les dommages et les décès. IHI collabore avec une communauté croissante pour susciter des moyens audacieux et inventifs d'améliorer la santé des individus et des populations. IHI génère de l'optimisme, récolte de nouvelles idées et soutient quiconque, où qu'il soit, qui souhaite changer profondément la santé et les soins de santé pour le mieux. Pour en savoir plus, rendez-vous sur ihi.org.

CONTACT PRESSE :
Joanna Clark, directrice générale, Communication
joanna@cxocommunication.com
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