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Outils

Échelle d'évaluation pour les collaborateurs

Points forts

  • Échelle d'évaluation de 1 à 5 avec définitions pour chaque score
  • Instructions détaillées sur la façon d'utiliser l'échelle d'évaluation pour évaluer les progrès dans une initiative collaborative ou d'amélioration

L'échelle d'évaluation des initiatives collaboratives a été développée par l' Institute for Healthcare Improvement (IHI ) pour évaluer les progrès des équipes participant à une Breakthrough Series Collaborative de IHI . Elle a depuis été adaptée à de nombreuses autres initiatives d'amélioration.

Les progrès sont évalués mensuellement à l'aide d'une échelle de 1 à 5. L'échelle répond à quatre objectifs principaux :

  • Créez une mesure objective mensuelle des progrès pour chaque équipe, déterminée par le directeur collaboratif et le conseiller en amélioration, pour les aider à adapter le soutien aux équipes.
  • Donnez à chaque équipe l’occasion d’évaluer ses propres progrès grâce à une auto-évaluation mensuelle en utilisant la même échelle pour comprendre où il pourrait y avoir des écarts de perspective entre les équipes et le directeur collaboratif et le conseiller en amélioration.
  • Fournir une idée générale des progrès du projet collaboratif, ce qui aide le personnel et les professeurs du projet à déterminer le rythme et le contenu des séances d’apprentissage et des périodes d’action.
  • Fournir à l’organisation qui gère le projet collaboratif un moyen de comprendre le succès des initiatives d’amélioration au fil du temps.

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