“EPI psicológico”: promover a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores da área da saúde
Destaques
- Recomendações específicas para ações individuais e de nível de sistema de propriedade de líderes de unidade e equipe que fornecem proteção e suporte para a saúde mental e bem-estar da força de trabalho de saúde
- Para cada recomendação, exemplos práticos e evidências na literatura
- Um gráfico visual que pode ser exibido como referência para criar as condições favoráveis para recomendações importantes
A pandemia da COVID-19 exacerbou problemas existentes com o esgotamento dos profissionais de saúde e o bem-estar e a alegria no trabalho da força de trabalho que persistirão.
Há um interesse significativo na área da saúde no conceito de “EPI psicológico” (equipamento de proteção individual) — ações individuais e sistêmicas de propriedade de líderes de unidade e equipe que fornecem proteção e suporte à saúde mental da equipe e que podem ser implementadas antes de fornecer cuidados e após o término de um turno.
O IHI revisou as evidências disponíveis para intervenções que podem ajudar a proteger a saúde mental da equipe diante de condições extremas de trabalho, como desastres naturais, ataques terroristas e pandemias anteriores. Sintetizamos essa pesquisa em recomendações de “EPI psicológico” baseadas em evidências para uso pela equipe que fornece cuidados durante e após a pandemia da COVID-19.
O gráfico visual que o acompanha foi criado para ser publicado para que a equipe possa ver e usar diariamente, e para que os líderes de equipe possam consultar e usar para criar as condições favoráveis para que as recomendações principais sejam bem-sucedidas.
![“Psychological PPE”: Promote Health Care Workforce Mental Health and Well-Being [Graphic]](/sites/default/files/resources/tool/IHITool_PsychologicalPPE_Graphic.png "“Psychological PPE”: Promote Health Care Workforce Mental Health and Well-Being [Graphic]")
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