Princípios orientadores para melhorar o bem-estar da força de trabalho na área da saúde

A Workplace Change Collaborative, financiada pela Administração de Recursos e Serviços de Saúde (HRSA), teve como objetivo apoiar 44 organizações beneficiárias nos Estados Unidos para melhorar a saúde mental, reduzir o burnout e combater danos morais em profissionais e alunos da área da saúde e segurança pública. Durante três anos (2022-2024), líderes de organizações de saúde, universidades, organizações sem fins lucrativos e associações profissionais implementaram estratégias baseadas em evidências para reduzir o burnout, o suicídio e as condições de saúde mental, bem como promover a resiliência e o bem-estar entre profissionais e alunos da área da saúde e segurança pública.

A partir deste trabalho, emergiram cinco princípios orientadores para organizações que buscam iniciar ou promover intervenções de bem-estar na força de trabalho. Este documento fornece detalhes sobre os cinco princípios orientadores, juntamente com insights e experiências de organizações beneficiárias que participaram da Colaboração para a Mudança no Local de Trabalho.