Principios rectores para mejorar el bienestar del personal sanitario

El programa Colaborativo para el Cambio en el Lugar de Trabajo, financiado por la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA), tuvo como objetivo apoyar a 44 organizaciones beneficiarias en Estados Unidos para mejorar la salud mental, reducir el agotamiento y abordar el daño moral de los trabajadores y estudiantes de salud y seguridad pública. Durante tres años (2022-2024), líderes de organizaciones de salud, universidades, organizaciones sin fines de lucro y asociaciones profesionales implementaron estrategias basadas en la evidencia para reducir el agotamiento, el suicidio y los problemas de salud mental, así como para promover la resiliencia y el bienestar entre los trabajadores y estudiantes de salud y seguridad pública.

De este trabajo surgieron cinco principios rectores para las organizaciones que buscan iniciar o impulsar intervenciones para el bienestar de sus empleados. Este documento detalla los cinco principios rectores, junto con las perspectivas y experiencias de las organizaciones beneficiarias que participaron en el Workplace Change Collaborative.