تحديد دور مسؤول المساواة في الصحة: إرشادات لأنظمة الرعاية الصحية

لقد نشأ دور مسؤول الإنصاف في مجال الصحة، وهو أحد كبار القادة في مجال الرعاية الصحية والذي يتحمل مسؤولية الإشراف على العمل الحاسم المتمثل في تحسين الإنصاف والإنصاف في مجال الصحة، وتطور على مدار سنوات عديدة. ونظرًا للتسارع السريع الذي تشهده المنظمات في توظيف مسؤولي الإنصاف في مجال الصحة، فهناك تباين هائل في العديد من جوانب هذا الدور، بما في ذلك المسمى الوظيفي، ومنصب الإبلاغ، والمسؤوليات الداخلية والخارجية، والموارد المتاحة للتخطيط وتنفيذ الرؤية.

في هذا السياق، يقدم هذا المنشور التوجيه والدعم لدور مسؤول المساواة في الرعاية الصحية، مستفيدًا من الأبحاث والمعلومات المقدمة مباشرة من مسؤولي المساواة في الرعاية الصحية عبر النظام البيئي الصحي. يعد التوجيه موردًا للمديرين التنفيذيين في مجال الرعاية الصحية ومديري التوظيف وشركات توظيف الموظفين الذين يسعون إلى توظيف مسؤولي المساواة في الرعاية الصحية.

هذا المنشور:

• يحدد دور ووظائف وقيم مسؤول المساواة في الصحة بالإضافة إلى المسؤوليات والكفاءات المطلوبة لكل من مسؤول المساواة في الصحة ومنظمته لتعزيز المساواة في الصحة بشكل فعال.
• يصف إطار عمل قيادة المساواة في الصحة IHI : القيم والمهارات والشروط اللازمة للنجاح في دور مسؤول المساواة في الصحة.
• يوصي بأن يكون دور مسؤول التوظيف العالي منفصلاً عن دور مسؤول التنوع والمساواة والإدماج، سعياً إلى تجاوز سياق وظائف الموارد البشرية المؤسسية من أجل تعزيز المساواة كأولوية تنظيمية.

كيفية الاستشهاد بهذه الوثيقة:
Imbeah K, Bolender T, Maybank A, Burnett C. تحديد دور مسؤول المساواة في الرعاية الصحية: إرشادات لأنظمة الرعاية الصحية . بوسطن: Institute for Healthcare Improvement؛ 2024. (متاح على ihi.org)

يتعلم أكثر

• في Leadership for Health Equity Professional Development Program ، تعرف على المزيد حول دور HEO وإطار عمل قيادة المساواة في الصحة IHI .