Leadership for Health Equity Professional Development Program

تتمتع كاميل بورنيت، الحاصلة على درجة الدكتوراه والماجستير في الإدارة العامة والممرضة المسجلة ونائبة الرئيس لشؤون المساواة في الرعاية الصحية Institute for Healthcare Improvement (IHI)، بخبرة مهنية واسعة في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة وكندا في مجالات الصحة العامة والمساواة في الرعاية الصحية والبحث والإدارة والأوساط الأكاديمية، وبصفتها مستشارة مستقلة. وتشمل خبرتها الممارسة السريرية ومناصب القيادة الإدارية للصحة العامة الإقليمية في كندا، فضلاً عن مناصب القيادة الإدارية الأكاديمية في الولايات المتحدة.

قبل الانضمام إلى IHI، عملت الدكتورة بورنيت كنائبة رئيس مساعدة للتعليم والمساواة الصحية في جامعة فيرجينيا كومنولث (VCU)، حيث شغلت مناصب كأستاذة دائمة في كلية التمريض في VCU، ومديرة تنفيذية مساعدة لمعهد الإدماج والاستقصاء والابتكار، وهي منتسبة إلى معهد صحة المرأة في VCU، كلية الطب. في السابق، عملت الدكتورة بورنيت في جامعة كنتاكي، حيث كانت عميدة مساعدة للمساواة والتواصل والعدالة الاجتماعية، وأستاذة مشاركة في كلية التمريض، وأستاذة في مركز أبحاث العنف ضد المرأة، ومديرة مشاركة للسكان المتكاملين الخاصين في مركز العلوم السريرية والترجمية. أثناء وجودها في جامعة فيرجينيا، شملت أدوار الدكتورة بورنيت المدير الأكاديمي للمشاركة المجتمعية والشراكات، والأستاذة المشاركة في كلية التمريض، والمؤسس المشارك لمركز المساواة بجامعة فيرجينيا.

شغلت الدكتورة بورنيت مناصب في العديد من المجالس المحلية والوطنية والدولية. ويعمل برنامجها البحثي على تضخيم أوجه عدم المساواة البنيوية التي تؤثر على النتائج المتباينة لتحديد الحلول التي تدفع العدالة البنيوية لتصحيح عدم المساواة. وهي ممرضة مسجلة ومستشارة تمريض عالمية معتمدة وزميلة في الأكاديمية الأمريكية للتمريض وعضو في كل من جمعية التمريض الأمريكية وجمعية الصحة العامة الأمريكية.

الدكتورة تاج مصطفى هي طبيبة متخصصة في الطب الباطني وطب الأطفال في المركز الطبي لجامعة مينيسوتا، وأستاذة مشاركة في الطب الباطني وطب الأطفال وكلية الطب بجامعة مينيسوتا، ورئيسة استراتيجية المساواة في M Health Fairview. يشرف مكتب استراتيجية المساواة في M Health Fairview على عمل النظام الصحي في مجال المساواة في الرعاية الصحية والمساواة في الرعاية الصحية والتنوع والمساواة والإدماج، ويعمل عبر فرق وظيفية في الموارد البشرية والتقدم المجتمعي والرعاية المثلى والجودة والسلامة وتجربة العملاء والبحث والتعليم. بصفتها رئيسة قسم استراتيجية المساواة، تتولى الدكتورة تاج مصطفى مسؤولية الرؤية والقيادة والتخطيط الاستراتيجي لجهود المساواة على مستوى النظام. الدكتور مصطفى هو أيضًا العميد المساعد للتنوع والمساواة والشمول في كلية الطب بجامعة مينيسوتا ويعمل كعضو في لجنة الشفاء والفرصة والأشخاص والمساواة (HOPE) التابعة لـ M Health Fairview، والتي تلتزم بتطوير مؤسسة سريرية مشتركة مناهضة للعنصرية وشاملة.

حصلت الدكتورة مصطفى على شهادتها الطبية من كلية الطب بجامعة كاليفورنيا في سان فرانسيسكو ثم أكملت تدريبها في الطب الباطني وطب الأطفال في جامعة مينيسوتا. أمضت عامًا كطبيبة مقيمة رئيسية في قسم طب الأطفال قبل الانضمام إلى هيئة التدريس في كل من قسمي الطب الباطني وطب الأطفال، كمعلمة سريرية وطبيبة مستشفيات.

بدأت عملها في مجال المساواة الصحية قبل الشروع في حياتها المهنية الطبية، وبصفتها زميلة خضراء، أسست برنامجًا للتواصل مع الشباب والشباب البالغين المشردين وغير المستقرين في السكن، والذين عانى العديد منهم من تاريخ من الإساءة وصارعوا تعاطي المخدرات عن طريق الوريد. دفعتها الفوارق العرقية في الدعم المؤسسي والفردي لهؤلاء الشباب، وعدم كفاية مؤسسات الرعاية الصحية الحالية لتلبية احتياجاتهم، إلى متابعة مهنة في الطب وتعزيز العدالة فيه.

كاتي بوسطن ليري، حاصلة على درجة الدكتوراه، وماجستير إدارة الأعمال، وماجستير إدارة الرعاية الصحية، وممرضة مسجلة، وزميلة معتمدة في جمعية الممرضات الأمريكية، وهي نائب الرئيس الأول للمساواة والمشاركة في جمعية الممرضات الأمريكية التي تشرف على قسم ممارسة التمريض وبيئة العمل وبرنامج Healthy Nurse Healthy Nation. كما كانت أيضًا القائد المشارك لمشروع Firstline، وهو منحة بملايين الدولارات بالتعاون مع مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها للتدريب على الوقاية من العدوى ومكافحتها. كاتي أستاذة مساعدة في كلية التمريض بجامعة ماريلاند وكلية التمريض بجامعة كيس ويسترن ريزيرف. وهي عضو مجلس إدارة في برامج الصحة بجامعة سانت جون، وHippocratic AI وIngenovis Health وعضو مجلس استشاري تحريري في Nursing Management وNursing 2023 وACHE. تعمل كاتي كموظفة في اللجنة الوطنية لمعالجة العنصرية في التمريض وهي أيضًا جزء من الخطة الوطنية للأكاديمية الوطنية للعلوم والطب لمعالجة رفاهية الأطباء بدعم من الجراح العام الأمريكي، الدكتور فيفيك مورثي. ألفت كاتي فصلين في موسوعة سيج للإرشاد المتعدد الثقافات والعدالة الاجتماعية والدعوة، وهي أول موسوعة تركز على العنصرية والتنوع والمساواة والإدماج والانتماء. كما ظهرت كاتي في الفيلم الوثائقي Everybody's Work، الذي أنتجته شركة SHIFT Nursing بتمويل من مؤسسة روبرت وود جونسون.

كما قادت كاتي مجموعة عمل وفريق عمل وطنيين متخصصين في شؤون التمريض، ونشرت توصيات قابلة للتنفيذ لمعالجة أزمة توظيف الممرضات. وهي أيضًا باحثة في معهد القيادة التمريضية العالمي التابع للمجلس الدولي للممرضات لعام 2023. كما أدلت كاتي بشهادتها في لجان وطاولات مستديرة في الكونجرس بشأن أزمة توظيف الممرضات والعبء التنظيمي على المستشفيات والممرضات.

تم التعرف عليها في مجلة Health Leaders Media Journal في أغسطس 2019 باعتبارها "واحدة من خمسة رؤساء تمريض يغيرون الرعاية الصحية". كما فازت بجائزة ICABA TD Bank 2023 Woman of Impact وجائزة Spectrum Circle 2024 للابتكار في مجال الصحة. كما تم تعيينها كزميلة متميزة في أكاديمية قادة التنوع في التمريض مع الرابطة الوطنية للممرضات السود.

حصلت على درجة الدكتوراه في الخدمات الصحية من جامعة والدن، وحصلت على درجة مزدوجة في إدارة الأعمال وماجستير إدارة الرعاية الصحية من جامعة ميريلاند العالمية، وحصلت على درجة البكالوريوس في التمريض من جامعة باوي ستيت في ميريلاند. وهي مديرة تنفيذية معتمدة في التمريض وحصلت على شهادة القيادة التنفيذية للتمريض من كلية وارتون للأعمال في جامعة بنسلفانيا.

وسوف ينضم العديد من الخبراء الضيوف من هذا المجال إلى أعضاء هيئة التدريس الأساسيين السابقين.